人才发展
俊发人才观/ Talent mechanism
我们如何看待目标:动车哲学、使命必达;让家人生活更美好;让自我价值能实现;让工作生活更快乐
我们的精神纲领:实事求是;以客户需求为向导;明确责权、责任到人;用数据说话;强化执行力;
全维度思维;加强精细化管理;提高风险预警能力,建立危机应对机制。
我们的人才标准:股权局,不要谋私;要敢担当,不要推诿;要强执行,不要拖沓;
要多沟通,不要官僚;要做实事,不要口号;要敢拼搏,不要退缩;要有朝气,不要消极...
查看详细
培训发展部项目体系/ Training development program system
梯队建设:基于战略实现的人员供给需求,打通人才培养通道,进行五级培养模式,形成俊发特色人才管理梯队。
培养体系:领袖计划主要为外部培养,学生兵系列在学生兵培养中单独说明,磐石、栋梁、砥柱培养对象及目标详情查看。
集合俊发的发展,聚焦特色的专业能力培养及提升,萃取经验,全面覆盖...
查看详细
招聘流程
人才招聘
同耕耘 共进步 DEVELOPMENT
如果你才高八斗无人识,如果你创新进取遭人嫉,如果你满腔热情却不受重视,如果你斗志昂扬却明珠蒙尘,朋友,你需要一个能懂你、敢用你、放飞你的大舞台,俊发集团,深耕云南二十载,中国房地产50强,中国房地产品牌价值50强,而今宏图更雄阔,海量职位虚席待俊杰,你若有才有料有激情,俊发大舞台就等你来!
进入
社会招聘
进入
校园招聘
Copyright © 2012-2018 All Rights Rserved 滇ICP备16008188号
网站地图 | 技术支持:奥远科技
网站地图