刚刚, 俊发在大湾区有大动作!
发布者:集团通讯    信息来源:俊发集团    发布时间:2019-09-06      浏览次数:1521
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飞跃70年,广东勇立潮头敢争先,

稳行21载,俊发探索湾区踏新征。

拓境新域,定鼎羊城!

9月6日,俊发集团大湾区办公区

乔迁入驻典礼在广州举行。



现场,俊发大湾区公司总裁丁强先生致辞:俊发集团审时度势,做出进入湾区、扎根湾区、深耕湾区的战略决策,具有重大的战略意义!

作为“城市更新综合服务商”,俊发有着深厚的城市更新基因。我们将会继续发挥特长、迎难而上,力争为集团发展再上一个台阶做出我们的贡献。今天的典礼既是俊发集团大湾区办公区的乔迁入驻仪式,也是我们的誓师大会和动员大会。我相信,有众多合作伙伴的鼎力支持,有集团作为坚强的后盾,我们将会在湾区做出优秀的业绩,对社会作出应有的贡献!



随后,伴随着锣鼓声声,广东省传统习俗舞狮庆贺表演精彩上演,俊发集团董事长李俊与大湾区公司总裁丁强为醒狮点睛。俊发集团大湾区办公区,位于广州天河珠江新城中央商务区核心地段,彰显了俊发接轨国家级前沿阵地的决心!







大湾区办公区美图

俊发模式赋能广州城市更新

10万亿级的经济总量让粤港澳大湾区成为海内外投资者争相关注的热土。截至2018年底数据显示,粤港澳大湾区人均GDP高达15万元,仅5.6万平方公里的土地面积,近四年来吸引了新增常住人口563万。

人均GDP居于三大城市群之首,却有着最多新增常住人口及最稀缺土地资源的大湾区,随着经济新旧动能转换、产业结构升级转型与协同发展下,城市更新将进一步为老百姓带来美好生活。


俊发城市更新案例


21年的城市更新的思考和实践,从1999年翠湖俊园开始,从昆明到贵阳、从上海到广州,俊发的城市更新模式,与时代同行,与城市共生,向未来致敬!



俊发初心-翠湖俊园



贵阳俊发城


作为进驻大湾区的先头部队,湾区同事们在几个月的时间里迅速厘清思路,为战斗做好了准备。

进军大湾区,应了“天时地利人和”!

大湾区旧改项目多、政策好,资本、人才等匹配度也比较高,给我们提供了千载难遇的机遇。而俊发集团“走出去”的步伐愈加稳健,城市更新多年来也经受住了诸多异地项目的考验,此时进驻大湾区可谓是水到渠成。


大湾区对俊发集团的战略意义是非常重大的,将成为公司未来发展的一个转折点。

——大湾区公司项目总经理 王开锋(2007届新俊杰)



广州城市更新方兴未艾、大有可为

俊发21年的沉淀,已经形成了一套标准化的模式,这也是我们的核心竞争力。俊发讲究“三满意”原则——百姓满意、政府满意、企业微利!

在广州这样历史文化底蕴深厚的城市做城市更新,对文化遗产的保护、对生态的修复、对民生的考虑,都有新的要求。广州的每一个村子都有它独特的文化,诸如我们看到的陈氏家祠、张氏家祠,怎样把文化保护传承下来,是我们考虑的重点问题······

——米登位 毕业于北京大学(2018届新俊杰 )



俊发落子大湾区的首个项目所在地实景

建立全新团队,自带俊发基因+广州气质

参与组建城市公司,工作中要求的素质能力更高、更综合了。我们需要在大湾区公司的战略方向指导下,全身心投入到本地化的队列中。我们是开拓者,需要建立一个全新的团队,必须传承俊发基因、又要适应当地的工作方式,所以一点一滴地专注细节、及时内外沟通。招聘质量、人均效能、绩效考核、业务培训,都要建立在大湾区的实际情况基础上。



万事开头难。对广州的团队来说,只能放弃一部分集团原本标准化的东西,适应当地做出调整。因广州做旧改的前置条件、政策环境不一样,那么相应的对我们团队的激励机制就不一样,也就是需要在集团的大体系下,建立自己的体系。这当然也带来了不确定性,因此我们在不断的碰撞、探讨中!

——谭雅文 大湾区公司人力行政经理 (2016届新俊杰)

日行三万步 完成一个“小作品”

在广州最繁华的CBD,装修一层约2000平方米的办公室,从选定设计制图到施工,45天完成。我参与并见证了这个小奇迹!心中有大大的自豪感。




这个过程也有辛酸,从老办公室到新办公室,一圈一圈地兜下来,平均每天走路两三万步,但终于看到自己的小小作品呈现,感觉自己的价值得到体现。



从昆明来到广州,我见证了俊发新的跨越发展,只要对企业有信心,自我有责任感,一定会有美好的明天。

——朱奕 大湾区公司产品研发管理部高级经理



俊发人从来不缺奋斗精神,

在粤港澳大湾区的发展中,

定有一番新作为!

文末留言,送上你的祝福吧

(此处为链接图片)

看到这么多优秀的新俊杰,

不断奋斗,不断勇往直前,

成长为俊发的中流砥柱

动了吗?

点击上图,进入校招隧道!

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