俊发中心大楼里，孔苑瑾正熟练地梳理着手头的文件：会议纪要、信息督办，一切处理得从容、有序。她还记得一年前刚踏入这座大楼时的情景：激动、忐忑又充满期待。从最初的手忙脚乱到如今的娴熟，自我价值不断提升，“宽容和奋斗的俊发，让我变得更加强大”。

一天时间 两万字纪要

外表文静的她，眼神里透露着坚定、沉着，在文秘岗位上，撰写会议纪要是日常核心工作之一。半年会期间，她和团队伙伴通过一天时间，梳理出两万余字的会议纪要，及时且高效。

“由于性格内向，加上专业是古汉语文学，大学时期的我并不太善于与人交流”。而如今，孔苑瑾每天与不同部门沟通对接、处理集团督办情况……虽然只是刚入职一年的新人，但各项工作处理的井井有条。性格的转变，源自这一年来的学习成长。
刚入职期间，为期三周的培训，让她快速积累行业知识，始终能找准方向，迎难而上。孔苑瑾说，俊发高效的企业运转和严格的纪律，要每一位员工都主动地提升自己的能力。

如今，像孔苑瑾这样的“新俊杰”，正在俊发各个岗位上，成为俊发持续发展的新鲜力量。

宽容和尊重让我成长

与很多职场“新人”一样，她也经历过迷茫和受挫。后来，她被调往总裁办公室，负责会议纪要撰写等，这让喜欢和文字打交道的她“如鱼得水”。参与第一次纪要撰写就获得了认可和鼓励，能够迅速掌握工作要点，也交出让公司满意的答卷。

孔苑瑾说最感谢的是集团对每一位同事的宽容和尊重。包容的大环境，也是当初加入俊发的最大原因。“第一次被俊发吸引，是在2017年底的校园宣讲会上。”当时还在中央财经大学上学的她，看到台上俊发高管耐心、细致地解答同学们的提问，“从上至下的平等、包容，让我们每一位员工都有最大的成长空间。”

参加2018年俊发垂直马拉松

俊发从来不缺奋斗的精神

“包容尊重的氛围，团结奋斗的团队，让我们这些新鲜血液的创新意识和创新能力能最大程度发挥。”孔苑瑾说。

还记得一次会议上，董事长的那句话，“俊发从来不缺奋斗的精神。”这让她遇到困难时，信心更加坚定。她和同事最初提出改善线上督办时，为解决技术难题，与公司信息部门的同事一起攻坚克难、讨论方案；很多业务部门的同事也积极参与线上督办试验、反馈改进效果。正是在诸位同事团结一致的努力下，这个由他们几位“学生兵”提议改进的线上督办系统，得到领导认可，并在集团试运行。

2018年案场实习与团队伙伴合影

踏实做事、诚实做人

“凡所经历、皆为财富”，大学时导师说过的一句话，是孔苑瑾人生路上的信条。现在，又增加了“厚道、勤奋、真诚、感恩”，“学会做事、先学做人”！

“一年时间，俊发教会了我包容和尊重，真诚和感恩。我也将这些融入到工作生活中，踏实做事、诚实做人，为公司发展承担更多责任、发挥更大能量！”

——摘自《俊发VOICE》141期

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