战略文化:高度互信、自我驱动、合伙奋斗、永葆初心 ”
1235“战略
一个目标:高质量实现千亿目标跨越
双轮驱动:城市更新+收并购高周转,收并购手段加速驱动
三层架构:集团公司—城市公司—项目
战略文化:高度互信、自我驱动、合伙奋斗、永葆初心 ”
1235“战略
一个目标:高质量实现千亿目标跨越
双轮驱动:城市更新+收并购高周转,收并购手段加速驱动
三层架构:集团公司—城市公司—项目